4月21日上午10：00，学校在新华校区实验教学综合楼410会议室组织召开2022上半年重点工作推进会。学校党委委员、副校长鲁海文，学生工作部、团委、教务处、招生就业处、实践教学基地管理处负责人、各学院分管学生工作领导（呼市地区）线下参会，驻呼外各临床学院设线上分会场，分管领导、学生工作办公室（部）负责人线上参会。会议由学生工作部部长苏雅拉图主持。
首先，招生就业处处长曹作勤安排部署了学生就业相关工作。应疫情防控要求，学校今年将创新性地采取“单位线上，学生线下，辅导员、班主任直播带岗”的形式开展春季就业洽谈工作。在接下来的招聘会及招聘考试中，招就处将对就业签约信息精确统计、及时发布，发动各学院拿出实际办法激发学生就业热情，提升就业签约率，将就业工作精准化、精确化，科学化。
随后，由学生工作部部长苏雅拉图解读了《内蒙古医科大学2022年学生工作要点》。各学院要结合本学院特色制定学院的学生工作要点，学生工作处将根据《内蒙古医科大学2022年学生工作要点》制定学生工作考核指标体系，2022年学生工作考核工作将严格按照考核指标体系进行，各学院对于考核指标体系有疑义的地方可及时向学生工作处沟通反馈。
学生工作处副处长张光旭部署了2021年度学生工作考核工作及2021年度优秀辅导员、优秀班主任评选的相关事宜。
学生工作处副处长赵珍简要讲解了内蒙古医科大学辅导员工作考核办法（试行）》（征求意见稿）等3个文件，并向相关部门、各学院征求意见。
鲁海文副校长对会议进行了总结讲话。他强调，第一，学生工作的管理水平和安全状况关系到学校能否健康稳定发展，各临床医学院作为办学主体，应与学校达到步调一致、认识统一，对于会议内容认真理解消化，及时部署，提高重视，促进学生管理工作进一步落实。各学院对《内蒙古医科大学2022年学生工作要点》也要提高紧迫感，全力抓落实。第二，修订完善工作制度任务艰巨，要充分发动各学院分管领导、辅导员、班主任等群体，为修订工作建言献策。第三，虽然学校辅导员工作成绩值得肯定，但辅导员队伍建设中仍存在一些问题，如辅导员建设不受重视、人员不够精干、队伍结构不够合理。第四，学校已制定校领导访企制度，各学院也要高度重视学生就业工作，积极组织学生参与就业洽谈，教育引导学生树立正确就业观、择业观。最后，鲁海文副校长对已返校学生的全面返岗工作的具体要求进行了进一步部署。
