为进一步提升学生公寓管理水平，加强生活指导老师队伍建设，学生工作部公寓管理科于12月30、31两天，开展了2024年度生活指导老师的年度考核工作。此次考核涵盖多方面内容，全面系统地对老师们的工作进行综合评定。

考核由日常工作评价、系统操作、笔试三部分组成。首先，学院学生工作办公室依据老师们一年在学生宿舍日常管理、宿舍文化建设、沟通协调等方面的表现进行评分。与此同时，学生工作处公寓管理科从公寓设施维护，卫生、安全检查、日常考勤等角度出发，对老师们的工作落实情况打分，确保公寓整体运营有条不紊。

系统操作考核主要针对“智慧学工”系统学生公寓模块，对学生公寓住宿管理、公寓卫生检查评分、违纪情况上报、人员信息查询等环节进行了现场操作，全面了解了生活指导老师对操作系统的掌握情况。

同时，针对生活指导老师的日常工作内容和基本职责制定了理论试卷考核，通过对楼宇基本信息及突发事件模拟等内容，提高日常管理水平，提升综合履职能力。

整个考核过程严谨有序，参与考核的生活指导老师们认真对待每一个环节。此次考核不仅是对过去一年工作的回顾与总结，更是为未来学生公寓管理工作的优化与提升指明方向，也寄希望通过严格的考核机制，让我校学生公寓工作迈向新的台阶，为学生们营造更加优质的居住与成长环境。